JEUDI 9 avril :
NÉGOCIATIONS SALARIALES STC
Vélizy, le 7 Avril 2009
PROPOSITIONS DU SYNDICAT CGT
Augmentation générale : 3.6% pour tous les salariés ; cadres, non cadres.
Salaire minimum : 1500 € avec 50€ minimum avec une grille de salaire cohérente ; Suppression de la PIP et 1700 € après 5 ans d’ancienneté.
La garantie d’un salaire de 1500 € de base hors ancienneté
pour tous les salariés ayant une ancienneté de 2 ans.
Le repos compensateur chaque fois qu’un jour férié
aura coïncidé avec un jour de repos normal dans la semaine.
Egalité salariale homme/femme (travail égal : salaire égal).
Rééquilibre des salaires hommes/femmes.
Rétroactif au 1er Avril 2009.
Augmentation des indemnités de repas à 2,5 fois le M.I.G pour les sédentaires ou ticket restaurant, au choix du salarié) et de la participation de l’employeur au RIE de Vélizy
Conservation de la pause repas rémunérée de 20minutes.
Prise en charge par l’employeur des frais de trajet des sédentaires et personnels ne disposant pas de véhicule de société et n'ayant pas de transport en commun ;
Taux horaire indemnité de trajet : 12 euros de l’heure
Prime d’ancienneté sur le salaire réel et conserver les usages que nous avons depuis 1992 (25 jours de CP+primes de trajet, repas, indemnités de déplacement, panier repas.
Embauche minimum de 6% de personnes handicapées.
Un 14ème mois
Des heures d’informations syndicales seront organisées
au STC ou un débrayage sera prévu sur les postes de travail le 9 Avril pour débattre
de ces propositions et des moyens de les faire aboutir
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