CGT-SCHINDLER-IDF

COMPTE RENDU DES DP
DT FRANCILIENNE & AGENCE DES HAUTS DE SEINE
Du Mardi 26 mai 2009

QUESTIONS ET REVENDICATIONS DES ELUS C.F.D.T.


1°) RAPPEL – Accès local Syndical Agence de NANTERRE ? ( au bout de combien de réunions pouvons-nous obtenir une réponse ?)

Réponse:Le numéro de la clé Kaba est communiqué par un détenteur pour que de nouveaux exemplaires puissent être faits pour remise aux DP : MS 509698

2°) Comment se fait-il que les ASSISTANTES S.L. soient sous la responsabilité d'un Chef de service complètement différent de l'activité et incapable de juger le travail effectué ?

Réponse: Les assistantes SL sont toutes sous la responsabilité hiérarchique du RAF et fonctionnellement rattachées au directeur d'agence.
Cette organisation garantie l'uniformisation des procédures et des méthodes de travail (en particulier en matière d'émissions d'offre de facturation et recouvrement). L'éloignement géographique entre le responsable et les assistantes n'empêche pas de pouvoir apprécier la qualité du travail fourni - qui plus est le RAF et le DA concerné échangent régulièrement sur ce sujet.

3°) De qui dépend le Service "PHR" ? (Administrativement)

Réponse: Le Service PHR ne dépend pas de la DT Francilienne

4°) Quelle est la liste des personnes qui ont bénéficié du 1% patronal sur l'année 2008 ?
Exemple : Location appartement, prêt, etc…

Réponse:
Demandes de prêt 1% en 2008 :
5 demandes en 2008
1 dossier abouti

Demandes de location 1% en 2008:
27 demandes en 2008
2 appartements alloués

5°) La C.F.D.T. peut-elle obtenir la liste des bénéficiaires des 'P.I.P." distribuées sur l'ensemble de la FRANCILIENNE depuis le début de l'année 2009 ?

Réponse : À ce jour aucune PIP n'a été versée au titre de 2009 sur Francilienne

6°) Quelles sont les perspectives d'évolution au sein de la Société SCHINDLER pour les Assistantes Commerciales et Assistantes S.L. ?

Réponse : Les évolutions de carrière individuelles dépendent avant tout
- des souhaits d'évolution de la personne concernée (plan de carrière)
- des qualités de la personne concernée par rapport au poste ciblé
- de sa mobilité
- des postes à pourvoir dans l'entreprise
Il n'est pas donc possible de faire de réponse générale pour des cas individuels.

Une assistante agence service et réciproquement assistante commerciale peut ainsi tout à fait évoluer dans un service fonctionnel du siège (tel que compatibilité / contrôle de gestion), intégrer le pôle GCC, devenir assistante RH, ..., voire évoluer dans d'autres fonctions

7°) Quel service s'occupe des contrats et Appels d'offres des Agences et des Escaliers Mécaniques ?

Réponse : Les contrats et AO du pôle EM sont généralement traités par l'agence EM
Toutefois, en fonction de la complexité du dossier et des capacité de traitement de l'agence, le service commercial de Francilienne peut venir en soutient et répondre ponctuellement à des consultations pour le compte de l'agence.

8°) Les effectifs au sein de la DT FRANCILIENNE vont-ils être touchés pour la fin de l'année 2009, suite au ralentissement de la charge du planning TRAVAUX ?

Réponse : L'activité travaux de fin d'année 2009 pour la DT reste pour l'instant conforme aux prévisions. Il n'est pas prévu à ce jour de modification des effectifs de la DT sur le 2ème semestre 2009. La vision actuelle de la charge Mod du premier trimestre 2010 semble bien montrer un infléchissement par rapport aux années précédentes


9°) Pourquoi les dotations de vêtements de travail ne sont pas identiques d'une agence à l'autre ?

Réponse : La personne en charge de l'établissement des commandes a rencontré des difficultés pour la mise à jour du tableau prévu afin de recevoir un "colisage" par technicien plutôt qu'un "colisage" par type de vêtement et par taille. Une correction doit être apportée pour la prochaine commande


QUESTIONS ET REVENDICATIONS DES ELUS C.G.T.

1. SALAIRES:AUGMENTATION GENERALE POUR TOUS

Réponse : les négociations annuelles sont terminées. Nous appliquons le PV de désaccord de la NAO
Rappel de la POLITIQUE SALARIALE 2009
Personnel Non Cadre
2,3% de la masse salariale répartis selon les modalités suivantes :
Le 1er juin 2009 : 0,5% d'augmentation générale.
Le 1er juin 2009 : 1,8% sous forme d'augmentations individuelles au mérite attribuées par la hiérarchie en prenant en compte à la fois de la contribution personnelle de chacun dans l'emploi exercé et des résultats obtenus, avec un versement minimum de 30€.
0,2% sous forme de Primes individuelles de Performance
Personnel Cadre
2,3% de la masse salariale cadres sera attribuée par la hiérarchie, sous forme d'augmentations individuelles au mérite, à effet du 1er juin 2009, en prenant en compte à la fois de la contribution personnelle de chacun dans l'emploi exercé et des résultats obtenus, avec un versement minimum de 50€.
0,2% sous forme de Primes individuelles de Performance.

2. RECEPTION DES TRAVAUX : POINT SUR LES DOSSIERS EN LITIGE, NOTAMMENT CEUX DES SOUS-TRAITANTS.

Réponse : Ce n'est pas de la compétence des DP.

3. PASSATIONS MOD-IE:POINT SUR TOUTES LES PASSATIONS.

Réponse : Ce n'est pas de la compétence des DP.

4. MOUVEMENTS PERSONNEL DT:QUE SE PASSE-T-IL A LA DT? DEPART,MUTATION ANNONCES?

Réponse : Les mouvements de personnel font partis de la vie d'une entité telle que la DT (115 personnes à ce jour). Des évolutions et/ou mutations se font dans le cadre du fonctionnement normal de l'entreprise (Ex. A. PISU passé à la DA 92 comme RAS)
.
5. RISQUES 16:POINT A CE JOUR DE TOUS LES RISQUES16. 206 R16 sur l'agence de Nanterre

Réponse : Un classeur de suivi est disponible à l'agence (près du photocopieur).
Ce sujet est suivi avec les membres du CHSCT.

6. AMIANTE:QUI GERE TOUS LES DOSSIERS LIES A L-AMIANTE?

Réponse : Point vu en CHSCT Patrick BESCOU a rejoint l'équipe des Auditeurs Décret. Il est prévu que 50% de son temps soit alloué à ce suivi.

7. CLES DE BUREAUX:POINT SUR LA DISTRIBUTION DES CLES
MANQUANTES POUR LES GCC+DT

Réponse : 6 clés vont être commandées (n° mentionné au précédent compte rendu).

8. RTT-HEURES SUPPLEMENTAIRES: POINT A CE JOUR.

Réponse: Une demande a été faite ce jour au service paie pour obtenir les états. Je suis toujours en attente mais fais en sorte de les avoir pour l'envoi du compte-rendu.




Prochaines réunions :

- mardi 30 juin 2009 (salle de réunion DR)
- mardi 28 juillet 2009
- mardi 25 aout 2009
- mardi 22 septembre 2009