dimanche 20 avril 2014

TOUS EN GRÈVE

Pour nos salaires, 

pour les primes de zone, 

pour baisser les charges de travail : 

 

Mardi 22 avril 2014 dès 8 h



Mobilisons-nous tous ensemble pour imposer à la direction la reconnaissance de notre travail et de notre investissement dans la marche de l'entreprise et dans sa réussite.
La participation de cette année est une insulte ! Et chaque année, les augmentations sont en baisse !


REFUSONS DE TRAVAILLER PLUS POUR GAGNER MOINS !

SALAIRES
150 € d'augmentation minimum pour tous
Mise en place d’une véritable grille de salaire et révision des classifications
Refonte du système de primes de zone :
- Prime de zone 4 et 5 pour tous en Île-de-France
- Prime de zone 14 et 15 en province
Paiement des arriérés de prime de nettoyage non versés pour les jours passés en formation depuis 2001
Paiement des arriérés de prime de trajet toujours pas versés à tous les salariés en Île-de-France (ça représente entre 80 et 450 € par salarié suivant les cas)
Pas de retrait de salaires pour participation aux heures d'info syndicale / respect de l'accord de 1992

CONDITIONS DE TRAVAIL
Aucune suppression de postes avec l’arrivée d'expert + (la direction veut annoncer le 25 avril plus de 60 suppressions de postes de techniciens)
Refus de l'augmentation des charges de travail (pas plus de 90 ascenseurs en maintenance)

Ces revendications sont une base que chaque salarié peut et doit discuter. Nous devons débattre ensemble de l'avenir de nos métiers et de nos conditions de travail.

TOUS ENSEMBLE, UNIS, NOUS POUVONS GAGNER !

Schindler s'enrichit grâce à notre travail !
Schindler doit le reconnaître !

Mise à jour dimanche 20 avril à 12h50

Nous venons d’apprendre qu’a Lyon FO appelle  les techniciens par téléphone pour dire que la grève du 22 Avril est annulée. La Direction à peur. Elle se sert des Délégué de FO pour faire casser le mouvement.
On voit bien là le vrai visage de FO dans notre entreprise.
Faites passer le message à tous vos contacts.
La grève est maintenue.

Aucun commentaire: