lundi 23 février 2015

Partout en France et chez Schindler, les patrons sont à l’offensive !!!


écrit par  le collectif  CGT Schindler Ile de France  le 22/02/2015

Depuis l’arrivée de François Hollande à la présidence de la République, le gouvernement n’a eu de cesse d’offrir de nouveaux cadeaux aux patrons. Sous prétexte de lutter contre le chômage, les droits des salariés sont de plus en plus attaqués. Le projet de loi Macron est un bon exemple de cette politique pro-patronale du gouvernement. Résultat : toujours plus de chômeurs, et des profits en hausse pour les grandes entreprises comme Schindler !

Dans le projet de Loi Macron il n’y a pas que les 12 dimanches travaillés. Il y a aussi :
• Les heures comprises entre 21h et 24h ne seront plus majorées ;
• La possibilité accrue de licenciement collectif ;
• La fin du délit d’entrave pour les patrons ;
• Le recours aux ordonnances pour définir une loi sur l’inaptitude au travail et redéfinir les priorités du médecin du travail ;
• La fin de l’avis du médecin du travail pour reclasser un accidenté du travail ;
• La fin des élections prud’homales ;

Ce projet de loi constitue une nouvelle régression sociale ! Son seul objectif est d’éloigner les patrons des tribunaux, bref … de leur permettre de faire toujours plus de fric.

Et du fric Schindler en fait un max.
(Extrait du communiqué de presse du groupe le 13 février 2015)
« Bond du bénéfice de Schindler en 2014
Le fabricant lucernois d'ascenseurs et escaliers roulants, Schindler, a fait bondir son bénéfice net de 94,8%, à 902 millions de francs l'an passé par rapport à 2013. Affichant des ventes en hausse, Schindler a fortement accru sa rentabilité l'an passé. Tirant aussi profit d'éléments exceptionnels, le fabricant lucernois d'ascenseurs et escaliers roulants a vu son bénéfice net quasiment doubler (94,8%) à 902 millions de francs. Le carnet de commandes a lui atteint un niveau record.
A l'image des années précédentes, la région Asie-Pacifique a présenté la plus forte croissance des ventes, en particulier pour les nouvelles installations. Schindler mentionne notamment des hausses en Chine, en Inde ainsi qu'en Asie du Sud-Est, tout comme une contribution non négligeable des États-Unis, alors qu'une légère embellie est intervenue en Europe. »

Bien sûr en France on ne nous présente pas le même tableau. Il faut faire peur aux salarié-e-s ! Après une année 2014 de restructurations, de suppression de postes et d’emplois, de licenciements, de ruptures conventionnelles forcées, nous voilà dans l’attente de la mise en place du projet phare de Schindler : Expert Plus !

Venez nombreux participer aux heures d’informations syndicales CGT en Ile de France
Venez débattre de la situation et des actions à mettre en œuvre !


Calendrier des heures d’informations syndicales en Île-de-France
THÈMES ABORDES LORS DE CES RÉUNIONS :
➢ EXPERT +
➢ DÉGRADATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL
➢ PRESSIONS DE LA HIÉRARCHIE SUR L’ENSEMBLE DES SALARIES
➢ ACTUALITÉ SOCIALE (LOI MACRON, PRUD’HOMMES…)
ET TOUTES LES QUESTIONS QUE VOUS POSEREZ ET QUI VOUS INTÉRESSENT.


lundi 2 mars à partir de 8 heures à l'agence de Vanves
mardi 3 mars à partir de 8 heures à l'agence d'Arcueil
jeudi 5 mars à partir de 9 heures à l'agence d'Arcueil pour le personnel sédentaire
lundi 9 mars à partir de 8 heures à l'agence de Nanterre
lundi 9 mars à partir de 8 heures à l'agence de Pantin
mardi 10 mars à partir de 8 heures à l'agence de Levallois
mardi 10 mars à partir de 8 heures à l'agence des Loges en Josas
jeudi 12 mars à partir de 9 heures à l'agence de Nanterre pour le personnel sédentaire
jeudi 12 mars à partir de 9 heures à l’agence de Vanves pour le personnel sédentaire

********

L’info en +
Lors de la dernière réunion du conseil de surveillance sur la participation, la CGT a proposé de clarifier et de simplifier le fonctionnement pour une meilleure compréhension des salariés.
• Diminuer le nombre de fonds à 3 au lieu de 6 actuellement en doublons tous en gardant les mêmes risques.
• Renommer les fonds pour une meilleure évaluation et compréhension par le salarié comme renommé le fond A en « placement peu risqué ».
• Diminuer les frais de gestions.
• Donner plus de flexibilité au gestionnaire du compte pour améliorer le rendement du fond de placement.

Comme à leur habitude les élus CFDT et FO ne sont pas venus. Leur absence empêche le conseil d’entériner les décisions et la direction en profite pour annoncer ne plus vouloir communiquer auprès des salariés si d’éventuels changements auraient lieu. De plus la direction harcèle les membres du conseil pour la suppression de ce conseil.

Par les jeux machiavéliques la Direction assistée par la CFDT, FO, forme ce trio qui ne cesse de nuire aux intérêts des salariés.


lundi 26 janvier 2015

Service Portes & Automatismes

Grève victorieuse contre la dégradation des conditions de travail !!! 
 
écrit par  le collectif  CGT Schindler Ile de France  le 26/01/2015

L’ensemble des techniciens de l’agence Portes & Automatismes Île-de-France, à Arcueil (94), était en grève depuis le lundi 19 janvier au matin. Ce mouvement a été déclenché en réaction à la dernière mouture du projet d’aménagement du temps de travail 2015 présenté par la direction.

Ce nouveau projet prévoyait la mise en place d’un système d’horaires décalés, qui devait obliger les techniciens à assurer à tour de rôle, chaque semaine, un créneau entre 10h et 18h47, du lundi au dimanche !

Ces mêmes salariés avaient déjà signifié à la direction à maintes reprises leur volonté de conserver les horaires de travail actuels. Déjà que les conditions de travail se dégradent régulièrement, il n’était pas question que leur vie de famille en pâtisse également.

Lors de la première discussion avec le directeur d’agence, les salariés ont vite compris que la volonté de l’entreprise était de les faire travailler plus en gagnant moins. L’objectif réel de ces horaires décalés, présentés comme une amélioration du service apporté aux clients, était de ne pas payer les heures supplémentaires réalisées en fin de journée.

Au soir du troisième jour de grève et après plus de quatre heures de négociations la direction a finalement reculé :
- Maintien de l’horaire de 8 heures à 16h47 pour tous, samedis et dimanches compris ;
- Le projet de permanence de 7 heures à 19 heures les samedis et dimanches est supprimé ;
- Un test de trois mois sera mis en place avec deux techniciens volontaires pour un horaire décalé de 10 heures à 18 heures 47 en semaine ;
- En cas d’absence, ces volontaires seront remplacés sur la base du volontariat ;

C’est une belle victoire sur la direction qui ne voit que son portefeuille et qui ne pense jamais aux conditions de travail et de vie des salariés. Une belle preuve de solidarité à prendre en exemple !





Il n’y avait pas que de la crème à Chantilly !!!
Lundi 19 et mardi 20 janvier, tous les ingénieurs commerciaux et les chefs de la zone Île-de-France se sont retrouvés au château de Chantilly pour le traditionnel séminaire annuel. Après les belles paroles de la soirée Zone du vendredi, fini de rigoler ! La direction est passée aux choses sérieuses et a sorti la boîte à gifles, mettant un gros coup de pression. Seuls les Escaliers Mécaniques, qui ont raflé 3 récompenses, s’en sortent bien (la direction en tout cas, parce que les salariés attendent toujours la reconnaissance promise par le directeur de zone). Le discours des dirigeants est clair : tout le monde au garde-à-vous, le doigt sur la couture, sinon c’est la porte !

Alexis Gruss avait bien raison : il y a beaucoup de ressemblance entre les ascenseurs et le cirque, pour faire marcher tout le monde au pas, la direction n’hésite pas à distribuer des coups de fouet !!!

Cadre, tu as intérêt à bien lever la papatte, sinon tu dégages !!!

dimanche 25 janvier 2015

Dialogue social sauce patronale : provocation et recul des droits des salariés

L’ultime séance de négociation sur la « modernisation du dialogue social » s'est soldée sur une échec.

Le Medef présentait un nouveau texte qui n’a pratiquement aucun changement par rapport au précédent. Toujours moins d’élus au service des salariés, avec moins de délégations dans la grande majorité des entreprises.

La provocation est aussi de mise : le patronat supprime l’enquête en cas de danger grave et imminent pour les salariés et introduit la possibilité, par accord d’entreprise, de s’exonérer de la commission HSCT dans les entreprises de plus de 300 salariés.

La fusion DP, CE, CHSCT est maintenue et la disparition de 67 % des CHSCT des entreprises est toujours à l’ordre du jour. Aujourd’hui 0,2% de la masse salariale est affecté au fonctionnement du seul comité d’entreprise. Demain, si ce texte passe, la même somme financera le fonctionnement de 3 instances. Le budget des activités sociales et culturelles serait également en baisse.

Concernant les salariés des très petites entreprises (TPE) le Medef maintient son dispositif bancal et inopérant. On ne peut employer une belle formule d’universalité de droit à la représentation des salariés sans en créer les conditions. Malgré les propositions novatrices de la CGT, ce projet est très insuffisant pour construire une vraie représentation des salariés des TPE, que ce soit en termes de démocratie, de financement, de prérogative des commissions.

Ce texte est inacceptable. Tout cela se traduit par des moyens en moins pour les salariés et leur pouvoir d’intervention dans l’entreprise à travers leurs élus.

Y a-t-il un syndicat pour accepter cela ?

La CGT va continuer à faire des propositions, demain et par la suite.

Il n’y a pas de citoyenneté dans la cité sans citoyenneté au travail, celle-ci bien que faible est largement mise à mal par le Medef. « Travaille et tais-toi ! » C’est le moyen-âge, il est tant que le Medef comprenne que nous sommes au XXIe siècle !

jeudi 22 janvier 2015

Service Portes Schindler : grève victorieuse sur les horaires !!!


écrit par  le collectif  CGT Schindler Ile de France  le 22/01/2015

L’ensemble des techniciens de l’agence Portes & Automatismes à Arcueil (94) était en grève depuis le lundi 19 janvier au matin. Ce mouvement a été déclenché en réaction à la dernière mouture du projet d’aménagement du temps de travail présenté par la direction.

Ce nouveau projet prévoyait la mise en place d’un système d’horaires décalés, qui devait obliger les techniciens à assurer à tour de rôle, chaque semaine, un créneau entre 10h et 18h47, du lundi au dimanche !

Ces mêmes salariés avaient déjà signifié à la direction à maintes reprises leur volonté de conserver les horaires de travail actuels. Déjà que les conditions de travail se dégradent régulièrement, il n’était pas question que leur vie de famille en pâtisse également.

Lors de la première discussion avec le directeur d’agence, les salariés ont vite compris que la volonté de l’entreprise était de les faire travailler plus en gagnant moins. L’objectif réel de ces horaires décalés, présentés comme une amélioration du service apporté aux clients, était de ne pas payer les heures supplémentaires réalisées en fin de journée.

Au soir du troisième jour de grève et après plus de quatre heures de négociations la direction a finalement reculé :
• Maintien de l’horaire de 8 heures à 16h47 pour tous, samedis et dimanches compris;
• Le projet de permanence de 7 heures à 19 heures les samedis et dimanches est supprimé ;
• Un test de trois mois sera mis en place avec deux techniciens volontaires pour un horaire décalé de 10 heures à 19 heures en semaine ;
• En cas d’absence, ces volontaires ne seront pas remplacés ;

C’est une belle victoire sur la direction qui ne voit que son portefeuille et qui ne pense jamais aux conditions de travail et de vie des salariés. Une belle preuve de solidarité à prendre en exemple.

mercredi 21 janvier 2015

Schindler: prévisions de bénéfices 2014 revues en hausse à 900 mio CHF

Zurich (awp) - Le fabricant d'ascenseurs et escaliers mécaniques Schindler a annoncé lundi un relèvement de ses prévisions de bénéfice net à 900 mio CHF pour l'exercice 2014. Lors de la publication des chiffres du troisième trimestre, la société lucernoise prévoyait un résultat net dans une fourchette entre 815 mio à 865 mio CHF.


Cette hausse est imputable à un résultat financier solide, indique Schindler dans un communiqué. Les chiffres du quatrième trimestre devraient être conformes aux prévisions.

Schindler va publier son rapport annuel 2014 le 13 février.

Les investisseurs ont bien accueilli ces annonces, gratifiant le bon de participation d'une hausse de 3,1% à 131,20 CHF, dans un SLI en progression de 2,74%.

La Banque cantonale de Zurich (ZKB) a estimé que le relèvement du bénéfice était légèrement positif. Elle montera ses prévisions de résultat pour le groupe, qui sont actuellement à 881 mio CHF.

En tant qu'entreprise exportatrice, Schindler est également touchée par les récentes fluctuations des monnaies, ont commenté les intervenants. Etant donné les incertitudes liées à la récente hausse du franc, il ne faut pas prévoir de résultat extraordinaire.

Vontobel a ramené l'objectif de cours à 130 CHF, contre 140 CHF précédemment, maintenant la recommandation à "hold".

fr/al

(AWP / 19.01.2015 10h38)