Mardi, 07 Décembre 2010
Les femmes occupent des emplois moins épanouissant
Selon une enquête de l'Insee pour le ministère du Travail, publiée jeudi, les femmes occupent des emplois où le travail semble « moins épanouissant », ont moins souvent des responsabilités hiérarchiques et accèdent plus difficilement à des formations. « Qu'ils soient jeunes ou moins jeunes, qualifiés ou non, les hommes ont plus souvent des postes de responsabilité hiérarchique», à « 35 %, contre 19 % ». Certes, les femmes sont désormais plus nombreuses à avoir le statut de cadre mais cela n'implique pas des fonctions «d'encadrement» d'équipes (il existe les fonctions d'expertise).
Ainsi, « parmi les cadres, 62 % des hommes et 49 % des femmes encadrent d'autres salariés ». « Plus l'environnement de l'entreprise est masculin, plus les responsables hiérarchiques sont des hommes » et « même lorsque l'entreprise compte plus de deux-tiers de femmes, les responsables sont des hommes dans 56 % des cas ». Les femmes déclarent moins fréquemment que leur métier leur permet d'apprendre des choses nouvelles (68 %, contre 75 %), leur travail semble plus monotone (41 % disent réaliser des tâches diversifiées, contre 46 % pour les hommes). Elles sont 21 % (19,5 % pour les hommes) à ne jamais avoir bénéficié de formation professionnelle. Les femmes s'estiment « plus souvent débordées dans leur travail » en particulier quand elles ont de jeunes enfants, sont « moins confiantes dans l'utilité de leur travail » et « moins satisfaites de leur salaire ». Elles travaillent plus souvent à temps partiel.
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