La CGT veut renégocier la loi sur le temps de travail d'août 2008
En plein débat sur les 35 heures, la CGT entend faire renégocier au sein des entreprises certains aspects de la loi Bertrand de 2008 sur le temps de travail, en s’appuyant sur la charte européenne des droits sociaux, a annoncé vendredi son secrétaire général Bernard Thibault.
«Le temps de travail va être de nouveau d’actualité, mais pour une raison qui n’a pas encore été abordée puisqu’il se trouve que le comité européen des droits sociaux vient de déclarer la loi française sur le temps de travail de Xavier Bertrand non conforme à la charte européenne des droits sociaux», notamment sur le forfait jour et les astreintes, a déclaré Bernard Thibault sur RTL.
«Nous allons nous faire fort de faire renégocier ces accords pour être conformes», a-t-il poursuivi. «Ce n’est pas vers un abandon de la référence aux 35 heures que nous allons aller (…) c’est pour avoir un accord plus conforme au droit européen», a-t-il lancé.
Evoquant le débat sur les 35 heures au sein de la droite, le leader de la CGT a estimé que la majorité voulait «abandonner toute durée légale nationale du temps de travail pour s’en référer uniquement au cadre européen qui prévoit des durées maximum de 48 heures par semaine et laisser chaque entreprise libre de négocier elle-même la durée du temps de travail».
«Il y a manifestement une offensive pour faire baisser le coût du travail», a-t-il dit, redoutant que les salariés «aient encore une fois à y perdre».
La loi Bertrand d’août 2008 a maintenu une durée légale de 35 heures, mais a aussi, sous réserve d’un accord avec les syndicats ou représentants du personnel, donné quasiment toute latitude aux entreprises pour augmenter et organiser le temps de travail.
(Source AFP)
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