Ces allégations sont sans fondement. Si la négociation relative à l'organisation des élections est suspendue c'est parce qu'elle est basée sur un relevé de conclusions signé en 2004 par l'ensemble des organisations syndicales et qui est actuellement remis en cause dans d'autres régions de France par la CGT. La Direction IDF attend une position claire de la CGT sur ce point avant de poursuivre notre négociation.
Commentaire de la CGT: Ces allégations trouvent des fondements dans le comportement de responsables de la direction qui tentent de saboter l'élection du CHSCT dans la DR Nord-Est. C'est allégations trouvent fondement dans le comportement de la direction parisienne qui ne manifeste aucune volonté d'arriver à un accord malgré les multiple propositions de la CGT.
2. SALAIRES ET POUVOIR D'ACHAT : Il faut que la direction se remette à la table des négociations. Salmon-Legagneur à l'affront de dire que l'inflation n'est que de 1,5 %. Il serait bon qu'il lève la tête au dessus de ses tableaux Excel et s'informe. Rappel des revendications : 1 700 € minimum au coeff.170 et 170 € d'augmentation immédiatement.
Le procès verbal de désaccord suite à la négociation annuelle du 13 mars 2008 sur la fixation de la politique salariale 2008 est remis en séance et joint au présent compte rendu.
2. SALAIRES ET POUVOIR D'ACHAT : Il faut que la direction se remette à la table des négociations. Salmon-Legagneur à l'affront de dire que l'inflation n'est que de 1,5 %. Il serait bon qu'il lève la tête au dessus de ses tableaux Excel et s'informe. Rappel des revendications : 1 700 € minimum au coeff.170 et 170 € d'augmentation immédiatement.
Le procès verbal de désaccord suite à la négociation annuelle du 13 mars 2008 sur la fixation de la politique salariale 2008 est remis en séance et joint au présent compte rendu.
Commentaire de la CGT: Pourtant aujourd'hui cette question est plus d'actualité. + 3,5% d'inflation dans la zone €uro. Notre direction suit à la lettre les recommandations M. Trichet directeur de la BCE: "surtout pas d'augmentation des salaires, ça fera de l'inflation". M. Trichet ne doit pas voir que l'inflation est déjà là.
3. Intérimaires & CDD : Point à aujourd'hui. Qui et à quel poste ?
Un point est fait en séance. L'organigramme Francilienne joint au présent compte rendu est modifié en conséquence.
4. JOURNEE DE SOLIDARITE : Alors ? Férié ou pas chez Schindler ?
Une réunion de négociation est prévue le 16 avril 2008. Les DR Francilienne et IN appliqueront les décisions prises lors de cette réunion.
3. Intérimaires & CDD : Point à aujourd'hui. Qui et à quel poste ?
Un point est fait en séance. L'organigramme Francilienne joint au présent compte rendu est modifié en conséquence.
4. JOURNEE DE SOLIDARITE : Alors ? Férié ou pas chez Schindler ?
Une réunion de négociation est prévue le 16 avril 2008. Les DR Francilienne et IN appliqueront les décisions prises lors de cette réunion.
Commentaire de la CGT: Qui travaillera gratuitement ce jour là ?
5. Permis de conduire: La CGT exige la restitution de toutes les photocopies des permis de conduire à leur propriétaire. Schindler ne dispose d'aucun pouvoir pour détenir ces documents.
La demande de la CGT est refusée. Tout refus de présenter son permis de conduire pour en faire une copie fera l'objet d'une procédure disciplinaire pouvant aller jusqu'au retrait du véhicule de service. Est joint au présent compte rendu l'autorisation de la CNIL.
5. Permis de conduire: La CGT exige la restitution de toutes les photocopies des permis de conduire à leur propriétaire. Schindler ne dispose d'aucun pouvoir pour détenir ces documents.
La demande de la CGT est refusée. Tout refus de présenter son permis de conduire pour en faire une copie fera l'objet d'une procédure disciplinaire pouvant aller jusqu'au retrait du véhicule de service. Est joint au présent compte rendu l'autorisation de la CNIL.
Commentaire de la CGT: Et revoilà le temps des menaces.
La CNIL nous a confirmer que cette autorisation ne permettait en aucun cas à schindler de détenir sous quelques formes que ce soit une copie de nos permis de conduire. De plus, concernant la "procédure disciplinaire pouvant aller jusqu'au retrait du véhicule de service", l'inspection du travail doit nous donner son avis écrit. Mais nous savons dés maintenant que cette "procédure " est sans valeur. A-t-on déjà vu un employeur retirer l'outil de travail à tous ses salariés ?
6. Magasins IN & IE Arcueil: Où en êtes vous de vos réflexions ?
Une réunion entre les IE, les IN et Yann Evin est prévue le 15 avril 2008.
6. Magasins IN & IE Arcueil: Où en êtes vous de vos réflexions ?
Une réunion entre les IE, les IN et Yann Evin est prévue le 15 avril 2008.
Commentaire de la CGT: Attention ! Il faut s'attendre au pire !
7. Carte professionnelle: Aucun recensement entrepris en Francilienne malgré la réponse de la direction le mois dernier.
Le recensement a débuté fin mars. Un rappel a été fait afin qu'une photo soit envoyée à l'assistante du personnel lors de toute nouvelle embauche.
8. Application de l'accord sur le temps de travail: Alors les lecteurs de badge ? C'est pour quand ? La réponse du mois dernier était vraiment du n'importe quoi !
La mise en place d'un lecteur de badge n'est pas prévue.
9. Permanence téléphones du service commercial Nanterre: L'accord sur le temps de travail doit être respecté. Les horaires décalés permettent justement cette continuité de service tout au long de la semaine, et pas seulement le lundi et le vendredi. Chaque service doit faire sa propre permanence, si besoin.
Il appartient à chaque chef de service d'organiser la continuité de son service en fonction de ses impératifs. Dans le cas présent, plusieurs responsables se sont regroupés afin de 'mutualiser' cette continuité.
10. GROS MICRO-CLIMAT ORAGEUX A NANTERRE : Mais que se passe-t-il vraiment à Nanterre ? Tensions, départs, stress, pressions, intimidations, insultes et surtout menace de mort à l'encontre d'une intérimaire au service commercial. Qu'attend le responsable du service commercial pour assainir a situation ?
Le point est remonté au responsable du service commercial pour traitement.
7. Carte professionnelle: Aucun recensement entrepris en Francilienne malgré la réponse de la direction le mois dernier.
Le recensement a débuté fin mars. Un rappel a été fait afin qu'une photo soit envoyée à l'assistante du personnel lors de toute nouvelle embauche.
8. Application de l'accord sur le temps de travail: Alors les lecteurs de badge ? C'est pour quand ? La réponse du mois dernier était vraiment du n'importe quoi !
La mise en place d'un lecteur de badge n'est pas prévue.
9. Permanence téléphones du service commercial Nanterre: L'accord sur le temps de travail doit être respecté. Les horaires décalés permettent justement cette continuité de service tout au long de la semaine, et pas seulement le lundi et le vendredi. Chaque service doit faire sa propre permanence, si besoin.
Il appartient à chaque chef de service d'organiser la continuité de son service en fonction de ses impératifs. Dans le cas présent, plusieurs responsables se sont regroupés afin de 'mutualiser' cette continuité.
10. GROS MICRO-CLIMAT ORAGEUX A NANTERRE : Mais que se passe-t-il vraiment à Nanterre ? Tensions, départs, stress, pressions, intimidations, insultes et surtout menace de mort à l'encontre d'une intérimaire au service commercial. Qu'attend le responsable du service commercial pour assainir a situation ?
Le point est remonté au responsable du service commercial pour traitement.
La prochaine réunion des Délégués du Personnel se tiendra le :
Mardi 6 mai 2008 à 9H00
au
127 avenue Aristide Briand
94110 ARCUEIL
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