Mulhouse (awp/afp) - Les salariés d'ECS, filiale du groupe suisse d'ascenseurs Schindler à Illzach-Mulhouse (Haut-Rhin), ont trouvé un accord avec leur direction sur leur prime de licenciement mais en appellent au gouvernement pour sauver une centaine d'emplois, a indiqué lundi une source syndicale.
Les 96 salariés (sur 123) touchés par les suppressions de poste l'an prochain toucheront une prime extra-légale de licenciement de 50'000 euros plus 650 euros par année d'ancienneté, selon l'accord signé lundi avec la direction d'ECS, a expliqué à l'AFP Florent Dietsch, secrétaire du comité d'entreprise.
La direction d'ECS n'a pas confirmé le montant de la prime, précisant que le texte prévoyait des mesures pour favoriser le reclassement interne et externe, dont un congé de reclassement de 12 mois (15 mois pour les plus de 50 ans) avec maintien intégral du salaire net.
Malgré cet accord, le personnel ne se résigne pas car il estime que l'activité de production est viable et il en appelle à l'intervention du ministre du Redressement productif, Arnaud Montebourg, a indiqué M. Dietsch.
"On est dans le cas de figure d'une entreprise bénéficiaire qui ferme un site. L'Etat doit prendre ses responsabilités", a-t-il estimé.
Le groupe suisse Schindler prévoit d'arrêter en juillet 2013 la fabrication d'ascenseurs à Illzach en raison du "déficit de compétitivité" du site pour le transformer en une plate-forme logistique limitée à 27 personnes, a rappelé ECS.
La production continuera d'être assurée dans une nouvelle usine en Slovaquie, a indiqué ECS.
rp
(AWP / 02.07.2012 18h53)
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