Le Président de la République annonce de nouveaux cadeaux fiscaux aux entreprises pour développer l’intéressement.
Cette mesure injuste et inégale n’est pas de nature à répondre à l’exigence d’augmentation des salaires et de revalorisation du pouvoir d’achat qui est au centre des luttes actuelles. Aléatoire, destinée aux seuls salariés stables des entreprises, inégale selon le type d’entreprise et la stratégie de gestion des directions, cette forme de rémunération va se développer au détriment des autres formes de rémunérations et notamment des salaires. Non soumise à cotisations sociales, elle conduit à aggraver les ressources de la protection sociale et des retraites et à fragiliser la constitution des droits sociaux des salariés. Alors que l’inflation mine le pouvoir d’achat des salaires les plus bas, le Président de la République n’annonce aucun coup de pouce au SMIC pour ce 1er juillet. Il se contente d’une modification du calendrier de revalorisation (le 1er janvier 2009 au lieu du 1er juillet 2009) et de la constitution d’un comité d’experts, 1er étage d’une fusée visant la remise en cause des critères d’indexation automatique du SMIC sur l’inflation et sur l’évolution des salaires moyens du privé. Par contre, les entreprises continueront à bénéficier, comme aujourd’hui, de plus de 20 milliards d’euros d’exonérations annuelles de cotisations sociales financées par le budget de l’état. Une seule contre partie leur sera demandée en 2009 : ouvrir une négociation salariale, sans aucune obligation ni d’augmentation des salaires ni même d’accord avec les syndicats. La trappe à bas salaires que constitue ce système a encore de beaux jours devant elle. La CGT encourage les salariés à obtenir, par leurs mobilisations dans les branches et entreprises, des revalorisations significatives de leurs salaires, condition indispensable à une réelle reconnaissance de la valeur du travail, à la relance de la consommation, de la croissance et de l’emploi.
Montreuil, le 26 mai 2008
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