Le raz de marée CGT
L'élection professionnelle du 26 mai 2011 a constitué un raz de marée pour la CGT qui a gagné tous les postes à l'agence de Levallois, là où elle ne comptait aucun élu. Désormais, il y 5 Délégués du Personnel (DP) et un élu au Comité d'Etablissement (CE).
Mise en action immédiate en juin:
pétition contre la restructuration du 16e. La mise en action syndicale ne s'est pas faite attendre. Face à la restructuration du 16e arrondissement en deux centres, avec la suppression de 4 postes à la clé, une pétition a été mise en place et signée par la totalité des techniciens de Levallois; elle est montée jusqu'au bureau du directeur général. La Direction est prévenue, elle ne pourra pas
fusionner et supprimer des postes sans déclencher des réactions collectives, encouragées et soutenues par les élus CGT.
L'hypocrisie du système de calcul des charges de travail
Alors que tous les techniciens voient leur nombre d'appareils augmenter, les élus CGT apprennent qu'aucun centre n'est actuellement à 100% de sa charge; autrement dit, il y aurait 3 techniciens encore en trop à Levallois !
Ce système de calcul n'a qu'un objectif : augmenter les charges de travail et la productivité !
• Refusons les 100% de visites systématiques !
• Refusons la maintenance le week-end !
Les heures sup' et la sous-traitance masquent les besoins d'effectifs. Pour l'emploi et la sécurité au travail, il faut réduire à leur minimum les heures sup' et supprimer la sous-traitance, en intégrant leurs salariés dans l'entreprise.
Les premières avancées concrètes suite aux réunions DP
Les élus ont demandé que le poste vacant depuis deux ans au Palais des Congrès soit pourvu. Ce sera chose faite en octobre; ils ont trouvé eux-même le candidat. Les élus ont demandé que les ascenseurs BNP des 20e et 13e arrondissements ne soient pas à la charge de Levallois; soutenue par les techniciens du 8e, cette requête a été obtenue.
Venez assister à une heure d'information syndicale CGT ce matin à partir de 8 heures dans les locaux de l'agence de Levallois.
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