lundi 21 décembre 2009





M. Salmon-Legagneur
Schindler
1/3 Rue Dewoitine
78141 Vélizy-villacoublay




Monsieur


Suite a l’accord du 2 juillet 2008 ayant pour objet la transposition en droit français de
l’accord européen sur le stress au travail signé le 8 octobre 2004 dans le cadre de l’article
138 du traité CE, nous vous demandons, par ce présent courrier l’ouverture de
négociations relatives à ce sujet.

Souhaitant une prise de conscience forte de l’enjeu que représente la lutte contre les risques psychosociaux, la prévention du stress et souffrance au travail d’origine professionnelle, est donc un enjeu pour la santé des salariés. Les situations anormales de travail doivent être reconnues comme altérant la santé des travailleurs, comme entravant le travail et l’efficacité économique de l’entreprise.

Il nous semble, très important d’identifier les origines de ces problèmes, et d’initier les solutions afin d’éliminer tous risques pour la santé morale et physique des travailleurs de l’entreprise.

Dans l’attente de vous lire, veuillez recevoir, Monsieur, nos salutations.


Le Délégué Syndical Central CGT

M.Laurent Dominique

1 commentaire:

Unknown a dit…

Formation professionnelle comment s’assurer qu’elle soit utile ?
La situation économique et les pressions que subissent les équipes dans les entreprises mettent l’accent sur l’utilité des formations professionnelles.
Plus question de partir en formation, pour sacrifier à une simple tradition.
Comment faire en sorte que la formation soit le plus exploitable possible par celui qui la reçoit et finalement le plus profitable pour l’entreprise aussi ?
Nombre de formations se contentent d’expliquer, de sensibiliser.
C’est le cas des formations sur la méthode et la gestion du stress.
Pour ma part je trouve que l’idée de faire passer les messages par une approche physique, est une idée intéressante.
Il nous est tous arrivés de mémoriser autant par le geste que par la réflexion.
C’est ce type d’approche qu’il faut promouvoir.

je conseille donc aux DRH, aux salariés de regarder ce que propose ce groupe de formateurs qui a mis au point des formations en ce sens.
www.doxygene.com