CGT-SCHINDLER-IDF

Thyssen : 50 € d’augmentation
Otis : 60 € d’augmentation

LA GREVE, ÇA PAIE !

Les salariés de Thyssen et Otis ont montré l'exemple. Leur volonté et leur détermination ont renversé une situation qui semblait perdue d’avance.

Chez eux, comme chez Schindler aujourd’hui, le patronat s'était appuyé sur la résignation et le contexte de crise pour priver les salariés des bénéfices de leur travail.

Chez Thyssen, le directeur a déclaré : « S'il n'y avait que moi, je donnerais 0 %. Mon métier, c'est d'assurer la rentabilité du capital des actionnaires» !
Résultat de la grève : 50 euros d’augmentation.

Chez Otis la « négociation » annuelle obligatoire accouche de 1% avec une baisse très importante de l’intéressement.
Réaction des salariés. La grève débute vendredi sans faiblir le samedi et le dimanche. Dès lundi, la grève est massivement suivie sur tout le territoire français. Plus de 400 salariés envahissent le hall du siège social à Puteaux. La direction est obligée de négocier.
Résultat de la grève : 60 euros d’augmentations + paiement des journées de grève.

Ces exemples confirment que la lutte, ça marche ! Depuis plusieurs années la direction Schindler vole de bénéfices records en bénéfice records avec toujours plus pour l’actionnaire et toujours moins pour les salaires.

		2010	2009	2008
Non cadres	Augmentation générale	0,5 %	0,5 %	1,5 % - mini 30 €
	Augmentation individuelle	1 %	1,8 % mini 30 €	2 % mini 30 €
	Prime individuelle de performance	0,2 %	0,2 %	0,2 %
Cadres	Augmentation générale
	Augmentation individuelle	1,5 %	2,3 % mini 50 €	3,5 % mini 50 €
	Prime individuelle de performance	0,2 %	0,2 %	0,2 %

En tout cas, la boîte va bien : 12,5 millions d’Euros de bénéfice pour Schindler France cette année. Et les actionnaires se sont partagés 133 millions d’euros.

LA GRÈVE, ÇA PAIE ! Organisons-la tous ensemble !

Retrouvez vos élus CGT
lors des heures d’informations syndicales du mois de juin !