Chez Schindler, comme dans toutes les filiales : Participation 2013 = zéro pointé !!!

écrit par  le collectif  CGT Schindler France  le 06/02/2014

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Après avoir informé le comité central d’entreprise (CCE) de Schindler fin janvier, la direction a rédigé un communiqué à destination de tous les salariés du groupe pour présenter les orientations de la participation 2013. Avec beaucoup de pincettes, la direction essaie de préparer tous les salariés à apprendre cette bonne nouvelle : l’entreprise fait des bénéfices… mais les salariés ne toucheront que des clopinettes !!!

Dans la newsletter n°30, en date du 4 février 2014, la direction annonce dans un premier temps que la participation 2013 sera en forte baisse, pour préciser quelques lignes plus loin qu’elle sera finalement de zéro. Elle tente de s’en expliquer ainsi :
« Si le chiffre d’affaires 2013 de Schindler France n’est qu’en légère baisse (- 1% environ), la chute des prix, la baisse de valeur du portefeuille de contrats de maintenance ainsi que les coûts générés par la réorganisation opérée durant l’année ont fortement dégradé les résultats financiers. De plus, le résultat 2013 supporte le coût prévisionnel du Plan de départs volontaires en cours de discussion car légalement ces coûts doivent être provisionnés. »

En clair, Schindler finance ses restructurations avec les sommes qui auraient dû être attribuées à la participation. Pour être encore plus clair, Schindler réussit à faire les poches de tous les salariés : d’un côté, elle accroît les charges de travail et supprime des emplois; de l’autre, elle récupère l’argent de la participation pour financer ses projets. Elle paie sa réorganisation avec notre argent, celui qui est le produit de notre travail, de nos efforts, de notre investissement professionnel. Et tout ça pour un résultat aléatoire, incertain, hypothétique !

La fusion avec les filiales (Sacamas, Somatem, Technilift et Amonter) en 2012, la spécialisation des RAS et IC en 2013, le plan de départs volontaires en 2014 et demain Expert +, tous ces projets de réorganisation de l’entreprise n’ont toujours qu’un seul et unique but : augmenter les profits de l’entreprise. Avec l’annonce d’une participation proche de zéro, la direction de Schindler prouve une nouvelle fois qu’elle ne s’occupe pas d’autre chose que du portefeuille… des actionnaires.
Et demain, qui sait ce que sera l’avenir des filiales : fusion ? Développement ? Réorganisations ? Ce qui se passe aujourd’hui chez Schindler aura un impact pour tous les salariés du groupe.

Pourtant, l’argent existe et l’entreprise comme les filiales réalisent des bénéfices. En 2013, ce ne sont pas moins de 25 millions d’euros qui ont été versés aux actionnaires !

Unis, tous ensemble, chez Schindler comme dans toutes les filiales, nous devons rappeler que ce sont les salariés, hommes et femmes du terrain, qui produisent toutes les richesses de l’entreprise. Ce n’est pas le PDG qui répond aux appels des clients, qui édite les factures, qui monte, répare et entretient tous les ascenseurs, portes et escaliers mécaniques dont Schindler, Dutreix, ABH, Allamand, Levage Moderne, et les autres filiales ont la charge.

Ce n’est pas à nous de payer la facture des réorganisations !
Par la mobilisation, récupérons ensemble ce que l’entreprise nous doit !